La direction du FCM
Janet a occupé de nombreux postes de haute direction dans le secteur pharmaceutique, les sciences de la vie mondiales et le secteur des résidences pour personnes âgées. Elle a fait partie d’équipes de direction d’entreprises canadiennes de premier plan en tant que vice-présidente principale des communications et a dirigé des fonctions de marketing et de développement organisationnel tout au long de sa carrière. Créatrice primée de campagnes de communication innovantes, Janet a lancé des programmes de leadership éclairé axés sur la sensibilisation à l’âgisme et la promotion de l’apprentissage intergénérationnel. Elle a aidé à amasser des centaines de milliers de dollars pour des œuvres caritatives et se passionne pour aider les femmes à s’épanouir pendant leurs années de ménopause. Elle a obtenu sa maîtrise ès arts en journalisme de l’Université Western et détient un certificat de l’Université Queen’s en développement organisationnel.
Trish a occupé de nombreux postes de haute direction dans le domaine des soins de santé et elle est actuellement présidente et chef de la direction de la Société de l’arthrite. Elle a occupé des postes de direction dans les secteurs hospitalier, de la retraite et des soins de longue durée, des soins à domicile, de la santé mentale et communautaire. Trish est passionnée par l’innovation en tant que stratégie et a créé un programme d’innovation primé dans le secteur de l’hébergement des personnes âgées. Diplômée de l’Université de Waterloo, Trish est une comptable professionnelle agréée. Elle est co-fondatrice et directrice de Community Meditation, une auteure publiée et une conférencière internationale sur des sujets tels que la réflexion sur le design, l’innovation et le leadership. Trish a reçu le Prix du jubilé de diamant de la Reine pour son engagement bénévole de plus de 25 ans, auprès des Grands Frères Grandes Sœurs.Notre histoire – Nous attendions la ménopause comme une période de liberté et un deuxième acte passionnant dans la vie. Au lieu de cela, nous avons été surpris par une série de symptômes dont nous ne savions pas qu’ils faisaient partie de la transition vers la ménopause Nous avons réalisé que les femmes – comme nous – avaient du mal à trouver des réponses et à obtenir de l’aide. Beaucoup souffraient en silence. Nos efforts pour obtenir du soutien auprès du système de santé et au-delà nous ont convaincus que la ménopause était une question d’âge et d’égalité des sexes qui nécessitait une attention urgente. Nous avons créé la Fondation canadienne de la ménopause pour mener une conversation nationale sur la ménopause et plaider en faveur de mesures concrètes visant à améliorer la santé des femmes matures.
Conseil consultatif médical
Les membres du Conseil consultatif médical offriront des conseils sur les objectifs de plaidoyer et les campagnes de sensibilisation du public de la Fondation canadienne de la ménopause . Ces experts cliniques offrent un point de vue de première ligne sur l’expérience des femmes pendant la ménopause et nous orientent vers les meilleures sources d’informations sur la santé fondées sur des données probantes.
Dre Natasha Deshwal a obtenu son diplôme de médecine et sa résidence en médecine familiale à l’Université Dalhousie. Elle a ensuite établi l’une des premières 
Dre Evaniuk a obtenu son diplôme de médecine en obstétrique et gynécologie à l’Université de Winnipeg au Manitoba. Elle a ensuite complété une formation postdoctorale en ménopause et santé des femmes matures en 2013. Elle est actuellement professeure adjointe et chef de section de la ménopause au Département d’obstétrique, de gynécologie et des sciences de la reproduction de l’Université du Manitoba et accepte les patients qui lui sont adressés par la clinique Blue Bird du 
Dr Radomir Jarcevic a obtenu son diplôme de médecine en obstétrique-gynécologie à l’Université de Montréal en 2015. Il a ensuite suivi une formation complémentaire sur la ménopause et la santé des femmes matures à l’hôpital Mount Sinai, affilié à l’Université de Toronto. Il pratique au CIUSSS-de-l’Est-de-l’Île-de-Montréal depuis 2016 et travaille au sein du 
Dre Kelsey Mills a obtenu son baccalauréat spécialisé de l’Université Mount Allison et son diplôme de médecine et sa résidence en obstétrique et gynécologie à l’Université de Toronto. Elle a complété une bourse de recherche en santé des femmes matures à l’hôpital Mount Sinai de Toronto. Elle a obtenu sa maîtrise en sciences en enseignement des sciences de la santé à l’Université McMaster.
Dre Premji a obtenu une maîtrise en administration de la santé (2005-2007) de l’Université de la Colombie-Britannique. Elle a ensuite complété ses études de médecine (2007-2010) à l’Université de Calgary, puis sa résidence en médecine familiale à l’Université Queens. Elle a complété une bourse de recherche en santé des femmes (2012-2013) au Centre de santé des femmes Shirley E Greenberg, à Ottawa. Dre Premji a ensuite obtenu sa certification NAMS en 2015, puis a fondé une clinique de ménopause au sein de sa médecine familiale générale. Dre Premji opère également 
Dre Alison Shea
Professeure adjointe, Université de Toronto, obstétrique et gynécologie, spécialiste de la ménopause à l’hôpital Mount Sinai en Ontario, puis elle a complété des bourses en chirurgie gynécologique peu-invasive à l’hôpital St. Michael’s et en santé des femmes matures et ménopause à l’hôpital Mount Sinai. Elle a également complété une maîtrise en sciences en qualité des soins de santé à l’Université Queen’s. Dre Shirreff est professeure adjointe d’obstétrique et de gynécologie à l’Université de Toronto et membre de la division généraliste de 
Dre Wendy Wolfman a consacré toute sa carrière à améliorer la vie des femmes. Elle est directrice de la Le Conseil consultatif médical est composé de professionnels issus de divers horizons et affiliés à des organisations de santé publique, de recherche universitaire et de soins de santé privés. Ces professionnels ne sont pas des employés de la Fondation canadienne de la ménopause et apportent leur contribution à titre consultatif en s’appuyant sur leur expertise et leur expérience acquises dans le cadre de leurs fonctions externes. Notre relation avec eux ne doit pas être interprétée comme un soutien à leurs affiliations externes.
