La campagne Ménopause, au travail!^MC promeut des lieux de travail inclusifs pour la ménopause au Canada, et encourage les employeurs à démontrer leur soutien au bien-être des employés qui vivent la ménopause.

Prenez les mesures nécessaires pour devenir un milieu de travail inclusif à l’égard de la ménopause en téléchargeant notre Guide du milieu de travail inclusif à l’égard de la ménopause !

Cette ressource gratuite vous fournira un guide pratique en cinq étapes qui motivera votre organisation à passer à l’action.

Le Playbook pour un milieu de travail inclusif concernant la ménopause fournit des liens vers des fiches-conseils, des ressources et des outils. Vous pouvez les consulter en lisant le Playbook ou les télécharger ici :fournit des liens vers des fiches-conseils, des ressources et des outils. Vous pouvez les consulter en lisant le Playbook ou les télécharger ici :

La Fondation canadienne de la ménopause a publié, le 16 octobre 2023, un rapport révolutionnaire montrant le coût énorme de 3,5 milliards de dollars que représente la ménopause pour l’économie canadienne et partageant les nouvelles conclusions d’une enquête nationale sur l’expérience des femmes face à la ménopause sur le lieu de travail.

La Fondation canadienne de la ménopause peut aider votre organisation à créer un milieu de travail inclusif pour la ménopause.

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Nous sommes impatients de collaborer avec vous.