FAQ : La campagne Ménopause, au travail!MC
L’adhésion est simple et gratuite : il suffit de cliquer sur ce lien et de remplir le formulaire. Une fois le formulaire envoyé, vous recevrez un courriel de bienvenue de la part de mfc@menopausefoundationcanada.ca. N’oubliez pas d’ajouter cette adresse courriel à votre liste d’expéditeurs approuvés.
Cela signifie que votre organisation s’engage à créer un lieu de travail inclusif pour les femmes en ménopause. La campagne n’est pas contraignante; les mesures spécifiques que votre organisation prendra dépendent de vous. Vous cherchez des conseils et de l’inspiration? Notre guide sur l’inclusion de la ménopause au travail est un excellent point de départ !
La campagne n’est pas une certification, ce qui impliquerait des vérifications et des évaluations. Il s’agit plutôt d’une occasion non contraignante de rejoindre l’engagement en faveur d’un environnement de travail inclusif pour les femmes en ménopause.
La ou les personnes chargées de mener les efforts visant à créer un lieu de travail inclusif pour les femmes en ménopause. En général, il s’agit d’un membre du service des Ressources humaines. Pour les petites organisations, il peut s’agir du propriétaire ou du directeur.
Oui, car seules la ou les personnes qui s’inscrivent recevront des nouvelles régulièrement et auront accès au portail des participants. Ainsi, si plusieurs personnes de votre organisation travaillent sur ce projet, chacune d’entre elles doit s’inscrire. Cette initiative n’est toutefois pas destinée à une inscription générale de tous les employés, mais uniquement à ceux qui ont besoin d’accéder au portail des participants et de recevoir des nouvelles régulières.
L’adhésion à la campagne est gratuite, et nos ressources sont également téléchargeables gratuitement. Nous proposons aux employeurs des interventions de la part des dirigeants de la Fondation canadienne de la ménopause et des membres du comité consultatif médical, qui sont facturées. En savoir plus sur Ménopause, au travail!.
Lorsque vous vous inscrivez, vous recevrez un courriel de bienvenue contenant un lien vers notre portail réservé aux membres; veuillez ajouter ce portail à vos favoris afin de pouvoir le consulter régulièrement. Vous aurez également accès au badge numérique Ménopause, au travail!MC (sous réserve de certaines restrictions) et figurerez sur la liste des destinataires des communications, ressources et actualités de la FCM relatives au milieu de travail.
L’engagement en faveur de l’inclusion liée à la ménopause constitue une occasion idéale de communication interne. Vous pouvez annoncer que votre organisation a adhéré à la campagne; par exemple, certains employeurs ont organisé un événement de lancement avec une conférence donnée par un membre de la Fondation canadienne de la ménopause.
Non. Le formulaire d’adhésion comprend une option permettant d’indiquer si vous souhaitez que votre logo apparaisse; cela fera toujours l’objet d’une discussion et d’un accord entre la Fondation et vous avant toute publication. Veuillez communiquer avec mfc@menopausefoundationcanada.ca si cela vous intéresse.
Nos ressources sont gratuites, mais elles sont protégées par des droits d’auteur et/ou des marques déposées. Vous êtes invités à les consulter, les imprimer et les télécharger uniquement à des fins non commerciales ou éducatives, et vous pouvez créer un lien depuis votre site Web vers les ressources disponibles sur notre site. Vous ne pouvez pas publier ces documents, ni notre logo, directement sans l’autorisation écrite préalable de la Fondation. Cliquez ici pour en savoir plus.
Nous apprécions sincèrement votre engagement à sensibiliser le public à la ménopause et à soutenir les femmes d’âge mûr. Vous êtes invité à adhérer à la campagne Ménopause, au travail!MC en tant qu’employeur; les mêmes conditions s’appliquent que pour tous les autres membres.
Nos ressources sont gratuites, mais elles sont protégées par des droits d’auteur et/ou des marques déposées. Vous pouvez les consulter, les imprimer et les télécharger uniquement à des fins non commerciales ou éducatives, et vous pouvez créer un lien depuis votre site Web vers les ressources de notre site Web. Le nom et le logo de la FCM ne peuvent pas être utilisés pour suggérer un soutien, un partenariat ou une affiliation sans autorisation formelle, et nos documents ne peuvent pas être téléchargés et republiés ailleurs. Cliquez ici pour en savoir plus.
Notre mission consiste à fournir une éducation et un soutien à l’échelle nationale, fondés sur des données probantes et guidés par notre comité consultatif médical. Dans le cadre de cet engagement, nous n’approuvons ni n’intégrons les programmes, services ou offres d’accompagnement de tiers. Le nom et le logo de la FCM ne peuvent être utilisés pour suggérer un soutien, un partenariat ou une affiliation sans autorisation formelle, et nos documents ne peuvent être téléchargés et republiés ailleurs. Cliquez ici pour en savoir plus.
