Au Canada, où l’on compte 5 millions de femmes actives âgées de 40 ans et plus, la ménopause touche tout le monde; il s’agit d’une population dynamique qui possède les compétences, les connaissances et l’expérience dont les employeurs ont besoin, et qu’ils ne peuvent se permettre de perdre. La mise en place d’un milieu inclusif pour la ménopause au travail favorise la fidélisation, la productivité et l’engagement, aidant ainsi les femmes à s’épanouir au sommet de leur carrière.
La campagne Ménopause, au travail!MC, primée à l’échelle internationale, promeut l’inclusion de la ménopause au travail; elle permet aux employeurs d’affirmer leur engagement à :
L’adhésion à la campagne est simple et gratuite.
Le parcours de votre organisation peut commencer maintenant!
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Vous recevrez :
un courriel de bienvenue, avec un lien vers notre portail réservé aux membres;
un accès au badge numérique Ménopause, au travail!MC (sous réserve de certaines conditions);
des communications, des ressources et des actualités de la FCM.
N’oubliez pas d’ajouter « mfc@menopausefoundationcanada.ca » à votre liste d’expéditeurs approuvés.
Conférences Ménopause, au travail!MC
Vous recherchez quelqu’un pour animer une discussion sur la ménopause, la ménopause au travail et votre engagement en faveur de l’inclusion des femmes en ménopause? Nous organisons des conférences ayant une incidence percutante auprès d’organisations de toutes tailles à travers le Canada. Voici quelques options :
Veuillez communiquer avec mfc@menopausefoundationcanada.ca pour en savoir plus sur les sessions, les modalités d’inscription et les honoraires applicables.
Ressources phares de Ménopause, au travail!MC
Rencontrez quelques-unes des organisations qui se sont jointes à la campagne Ménopause, au travail!MC
