Les employeurs canadiens ont l’occasion inouïe de soutenir les femmes au sommet de leur carrière professionnelle.
Les femmes âgées de plus de 40 ans forment le quart de notre main-d’œuvre et apportent une contribution importante à l’économie canadienne. Elles possèdent les compétences, les connaissances et l’expérience dont les employeurs ont besoin – et qu’ils ne peuvent pas se permettre de perdre.
Agit positivement pour aider les femmes à toutes les étapes de la vie, y compris pendant la périménopause, la ménopause et la postménopause, est une stratégie d’affaires judicieuse qui contribue à la productivité des employées, à leur fidélisation et à leur mobilisation tout en octroyant à l’organisation le statut d’employeur de choix.
Voici quelques-unes des organisations qui participent à la campagne Ménopause, au travail! MC
Aujourd’hui, il est temps d’agir, et la Fondation canadienne de la ménopause (FCM) est là pour vous accompagner. La campagne Ménopause, au travail! MC encourage la création de milieux inclusifs pour la ménopause au Canada et incite les employeurs à agir en faveur du bien-être des employées qui traversent la période de la ménopause.
Voici ce que vous pouvez faire :
Prouvons que la ménopause au travail, c’est possible n’importe où, à condition de créer des espaces de travail où les femmes au sommet de leur carrière s’épanouissent, de briser la stigmatisation entourant la ménopause au travail et de permettre à des cultures positives et inclusives de rayonner.
Veuillez remplir le formulaire ci-dessous pour participer à la campagne Ménopause, au travail! MC.
Vous recevrez :
La FCM tient à remercier et à saluer Wellbeing of Women, un organisme britannique engagé en faveur de la santé des femmes, pour ses actions innovantes visant à démystifier la ménopause, y compris sur le lieu de travail. Notre campagne canadienne Ménopause, au travail! MC s’inspire de la charte pour le bien-être des femmes ménopausées sur le lieu de travail, qui a été signée par plus de 2 500 employeurs britanniques à ce jour.
La Fondation canadienne de la ménopause est une organisation sans but lucratif gérée par des bénévoles et déterminée à combler les lacunes dans le domaine de la ménopause, à améliorer l’accès aux soins et aux traitements et à créer un milieu inclusif pour la ménopause au travail. Nos efforts indépendants sont rendus possibles grâce à la généreuse contribution de nos mécènes, bénévoles et partenaires. Nous vous invitons à soutenir nos actions par une contribution financière ou un partenariat.
