Le 8 avril, le Globe and Mail a accueilli Trish Barbato, cofondatrice et directrice de la Fondation canadienne de la ménopause (FCM), pour une table ronde intitulée « Avantages et programmes – De meilleures façons pour les lieux de travail pour répondre aux besoins des femmes ». Cela faisait partie de l’événement Women Lead Here du Globe and Mail , explorant les moyens de sensibiliser davantage et de créer des actions sur le lieu de travail, dans le but de faire progresser la diversité des genres dans les rangs de direction des entreprises canadiennes.

Trish a sensibilisé les participants au coût annuel de 3,5 milliards de dollars de la ménopause pour l’économie canadienne et à la manière dont les employeurs peuvent soutenir les femmes présentant des symptômes de ménopause, en partageant le dernier rapport de recherche du MFC et notre guide pour les employeurs sur la façon de créer un lieu de travail inclusif pour la ménopause.